공지사항
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| 제목 | 2020. 교육공무원(기간제교사) 성과상여금 이의신청서 | ||||
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| 작성자 | 이태진 | 작성일 | 2020.03.04 | 조회수 | 199 |
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 이의신청서.hwp (다운로드 46회) [미리보기] |
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[이의 제기 및 재심사] 가. 지급 결과의 통보와 이의제기 성과상여금 지급 결정에 대하여 이의가 있는 교원은 소정의 ‘이의신청서’를 작성하여 소속기관의 장에게 이의를 제기 단위기관의 장은 이의가 타당하다고 판단되는 경우, 해당 성과상여금 심사위원회(다면평가관리위원회에 재심사 요구 나. 이의 제기 기간 : 2020. 3. 5(목) ~ 3.11(수), 17:00까지, 7일간 ※【붙임1】: 이의 신청서 다. 성과상여금 심사위원회(다면평가관리위원회)의 재심사 소속기관의 장으로부터 재심사 요구가 있는 경우, 재심사 요구사유 등을 심사하여 지급순위와 지급등급 재조정 가능 ※ 다면평가 결과는 성과상여금과 승진후보자 명부 결과와 연동되므로, 정량평가 평정 등에 오류가 없도록 본인 확인 절차 등을 거쳐 다면평가관리위원회에서 관리하고, 재심사 시 지도․감독을 철저히 할 것 이의를 제기한 자의 지급순위와 지급등급을 조정하는 경우, 이의를 제기하지 않은 사람의 지급등급은 가급적 변경하지 않고 이의를 제기한 사람의 지급순위와 지급등급을 조정 ※ 단, 정량평가 점수 책정의 오류 등 단순 착오로 점수 수정이 명백한 경우, 평가등급의 비율을 반드시 지켜야 하며 타 등급의 조정이 불가피 함 ※ 소속기관의 장은 재심사를 사유로 상위등급의 비율이 높아지지 않도록 하고, 공정한 평가가 이루어지도록 지도ㆍ감독 철저 |
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